会社都合で退職しますが失業保険給付期間（240日）中に仕事が決まった場合は期間中の給付金はどうなるのでしょうか？また、現時点で給与が遅れていますが、辞める時期に給与が戻った場合は自己都合になりますか？
賃金の１／３以上が本来支払われるべき日に支払われない状態が２か月以上続くと特定受給資格者になります。後になって残額を支払うのは当たり前のことなので、後になって支払われたことで離職理由が変わることはあり得ません。
所定給付日数が残ったまま再就職を果たせれば、それに越したことはありません。条件さえ満たせば再就職手当の請求もできます。その際に、残った所定給付日数は再就職手当の金額に相当する日数分を差し引いて、受給期間の終わりまでプールされます。これは再就職をしたものの、早期に退職することになってしまった場合、新たな受給資格を得ていないときにはそのプールされた所定給付日数が再び支払われるようにするためにそうしています。
再就職がうまくいけば、基本手当よりも給与の方が高いでしょうから、そんなことは気にしなくてもじっくりいい会社を選んで就職する方が良いです。
ハローワークに出向く際は、賃金の１／３以上の振込が遅れたことを証明する客観的証拠が必要です。本来の振込日が分かるもの、実際に振り込まれた日が分かるもの、通常支払われるべき賃金が規定されているものがあればばっちりでしょう。
所定給付日数が残ったまま再就職を果たせれば、それに越したことはありません。条件さえ満たせば再就職手当の請求もできます。その際に、残った所定給付日数は再就職手当の金額に相当する日数分を差し引いて、受給期間の終わりまでプールされます。これは再就職をしたものの、早期に退職することになってしまった場合、新たな受給資格を得ていないときにはそのプールされた所定給付日数が再び支払われるようにするためにそうしています。
再就職がうまくいけば、基本手当よりも給与の方が高いでしょうから、そんなことは気にしなくてもじっくりいい会社を選んで就職する方が良いです。
ハローワークに出向く際は、賃金の１／３以上の振込が遅れたことを証明する客観的証拠が必要です。本来の振込日が分かるもの、実際に振り込まれた日が分かるもの、通常支払われるべき賃金が規定されているものがあればばっちりでしょう。
結婚、失業保険、扶養について教えてください。
4／15で退社します。国民保険、年金を4月?かける予定です。
5／15に入籍し、自己都合ではないので7日の待機後、失業保険の受給を90日間します。
その後、扶養に入る予定です。
スムーズに扶養に入る事ができますか？
5/15に扶養に入ってから、しばらくたってから、国民保険に切り替えて、失業保険の受給をした方が良いでしょうか。
良い方法を教えてください。
4／15で退社します。国民保険、年金を4月?かける予定です。
5／15に入籍し、自己都合ではないので7日の待機後、失業保険の受給を90日間します。
その後、扶養に入る予定です。
スムーズに扶養に入る事ができますか？
5/15に扶養に入ってから、しばらくたってから、国民保険に切り替えて、失業保険の受給をした方が良いでしょうか。
良い方法を教えてください。
どちらでも大丈夫だと思います。
私は先に述べた「退職→入籍→年金・国保加入→失業給付90日→給付終了→扶養」
という形をとりましたが、特に問題なくスムーズに手続きできました。
私の場合は給付が月の半ばで終わったのですが、
終了後すぐに旦那の会社へ言って、扶養の手続きをしてもらい
その月に扶養に入れました。
きちんと手続きをすればなんの問題もないですよ！
私は先に述べた「退職→入籍→年金・国保加入→失業給付90日→給付終了→扶養」
という形をとりましたが、特に問題なくスムーズに手続きできました。
私の場合は給付が月の半ばで終わったのですが、
終了後すぐに旦那の会社へ言って、扶養の手続きをしてもらい
その月に扶養に入れました。
きちんと手続きをすればなんの問題もないですよ！
うつ病を2004年に発症し、2007年に２ヵ月、2008年に8ヶ月入院をしました。
2008年の入院中に障害厚生年金を申請し、3級の年金を貰っています。
退院後職場に復帰しましたが、症状が重くなり2011年6月に退職しました。
現在は、ほとんど寝たきりで、一人では何もできない常態です。
家事、買い物などの一切は、同居人の元夫がしてくれます。
2週間に一度の通院も元夫に車で送ってもらいます。
夫とは昨年10月に離婚しましたが、そのまま同居しています。
元夫と一緒ならば行動できるのですが、一人ではできません。
来年4月に再申請の時期を迎えます。
障害厚生年金は何時まで受給できるのでしょうか？
3級と2級の違いはどの様な事でしょうか？
また、障害厚生年金と障害基礎年金の違いを教えて下さい。
障害厚生年金を貰いながら、障害基礎年金を申請できますか？
障害者手帳を持っているため、8月までは失業保険が受給できます。
しかし、現在の症状では仕事にも就けません。
色々と考えてしまうのですが、自分ではどうしたら良いのか解かりません。
どうぞ、お詳しい方のご回答をお待ちしております。
2008年の入院中に障害厚生年金を申請し、3級の年金を貰っています。
退院後職場に復帰しましたが、症状が重くなり2011年6月に退職しました。
現在は、ほとんど寝たきりで、一人では何もできない常態です。
家事、買い物などの一切は、同居人の元夫がしてくれます。
2週間に一度の通院も元夫に車で送ってもらいます。
夫とは昨年10月に離婚しましたが、そのまま同居しています。
元夫と一緒ならば行動できるのですが、一人ではできません。
来年4月に再申請の時期を迎えます。
障害厚生年金は何時まで受給できるのでしょうか？
3級と2級の違いはどの様な事でしょうか？
また、障害厚生年金と障害基礎年金の違いを教えて下さい。
障害厚生年金を貰いながら、障害基礎年金を申請できますか？
障害者手帳を持っているため、8月までは失業保険が受給できます。
しかし、現在の症状では仕事にも就けません。
色々と考えてしまうのですが、自分ではどうしたら良いのか解かりません。
どうぞ、お詳しい方のご回答をお待ちしております。
更新で認定され続ければ、今後もずっと受給できます。更新時に等級が上がることもあります。
更新時以外でも、条件はありますが等級変更の申請（額改定請求）ができます。
これらにより2級以上になれば、自動的に障害基礎年金も付いてきます。同一傷病が悪化したときは、障害基礎年金を別に請求する形ではありません。
年金の2級は日常生活に著しい制限を受けるものです。食事の摂取、着替え、風呂、トイレなどに多くの介護が必要な状態をいいます。
更新時以外でも、条件はありますが等級変更の申請（額改定請求）ができます。
これらにより2級以上になれば、自動的に障害基礎年金も付いてきます。同一傷病が悪化したときは、障害基礎年金を別に請求する形ではありません。
年金の2級は日常生活に著しい制限を受けるものです。食事の摂取、着替え、風呂、トイレなどに多くの介護が必要な状態をいいます。
失業保険の事で分かる方がいらっしゃいましたら、ご助力お願いします。
旦那は土建関係の仕事を５年やりました。
会社の社長のやり方にそぐわなく、辞めようと考えています。
そこで失業保険を貰う為には何をすれば良いのでしょうか？。
旦那は土建関係の仕事を５年やりました。
会社の社長のやり方にそぐわなく、辞めようと考えています。
そこで失業保険を貰う為には何をすれば良いのでしょうか？。
雇用保険には間違いなく入っていますね。雇用保険に打っていの期間加入していないと雇用保険（失業給付）は受けられませんので、この確認が先です。
雇用保険に入っているなら、退職後にハローワークに申請すれば良いのです。申請には会社から離職票を貰うことが必要です。
なお、会社都合なら申請して後、早い時期に受給できますが、自己都合の場合は直ぐには貰えませんので（３ヶ月の待機制限と言って３ヶ月＋７日間は貰えないのです）・・・その間の生活費を確保しておくことが大切です。
雇用保険（失業給付）を貰うのにも大変ですので十分確認しておくことが大切です。
【補足の説明】
離職票を交付しないということは届出をしないこととなり法律違反行為になりますので、会社としても届出・交付は行われると考えてよいでしょう。
なお、雇用保険被保険者証とか年金手帳はきちんとして置くべきですよ。
＊序ですが健康保険は国民健康保険に加入ですね。この場合は会社から社会保険被保険者喪失証明書を貰って下さい。この証明書をもってお住まいの市区町村で国民健康保険の加入届けをして下さい。なお、市区町村によっては喪失証明書でなくても離職票（ハローワーク提出前であること）でＯＫするところもあります。
雇用保険に入っているなら、退職後にハローワークに申請すれば良いのです。申請には会社から離職票を貰うことが必要です。
なお、会社都合なら申請して後、早い時期に受給できますが、自己都合の場合は直ぐには貰えませんので（３ヶ月の待機制限と言って３ヶ月＋７日間は貰えないのです）・・・その間の生活費を確保しておくことが大切です。
雇用保険（失業給付）を貰うのにも大変ですので十分確認しておくことが大切です。
【補足の説明】
離職票を交付しないということは届出をしないこととなり法律違反行為になりますので、会社としても届出・交付は行われると考えてよいでしょう。
なお、雇用保険被保険者証とか年金手帳はきちんとして置くべきですよ。
＊序ですが健康保険は国民健康保険に加入ですね。この場合は会社から社会保険被保険者喪失証明書を貰って下さい。この証明書をもってお住まいの市区町村で国民健康保険の加入届けをして下さい。なお、市区町村によっては喪失証明書でなくても離職票（ハローワーク提出前であること）でＯＫするところもあります。
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